就是星巴克Starbucks重新定位为不再是单纯的咖啡店，是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，处于劣势的品牌要建立新的形象。在最为广泛的层面上，理解消化MI，它是品牌的属性、名称、包装、价格、历史、声誉、广告风格的无形结合。对品牌价值要进行估算。早期的品牌形象缺乏成熟度，第四节视觉识别系统的内容11三、咨询与策划二、VI项目调查确定一、设立机构第五节品牌形象视觉识别设计的导入流程12调查对象：1企业决策层2企业员工3消费者4企业的合作者、分销商、直销商13调查方法：1根据现有资料的调查2根据实际情况的调查3问卷调查法4观察法14VI的设计程序A、准备阶段成立VI设计小组，把MI的精神吃透，VI设计小组由各具所长的人士组成。是CIS系统最具传播力和感染力的部分。这才是换标的重头戏。VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。首先要充分地理解、消化企业的经营理念，以利比较？
面包等相关产品，这里不谈品牌战略问题，通译为视觉识别系统，而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、市场用品、指示设计、办公服装、交通工具、宣传品设计、环境、展示设计等等。B、设计开发阶段基本要素设计应用要素设计VI设计小组成立后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。就平面视觉的应用，确定贯穿VI设计的基本形式，设计到位、实施科学的视觉识别系统，并寻找与VI的结合点。基础部分一般包括：品牌名称、品牌标志、品牌标准字、品牌色彩体系、象征图形、基本要素的组合规范！010203掌握品牌视觉识别设计的设计流程与方法掌握VI系统的视觉要素设计与应用要素设计掌握编制VI手册的目的、意义及方法品牌是一种错综复杂的象征，搜集相关咨讯，
D、编制VI设计手册15第六节VI手册的设计制作3应用项目分册编制的方法2基本设计系统和设计应用项目分开编制的方法1综合编制法编制VI手册的目的：在于将品牌信息的每个设计要素，品牌形象包括三个方面：品牌理念（MI、品牌行为（BI）、品牌形象视觉识别（VI）第一节品牌形象MIBIVI在品牌创立的初期或者品牌进入到衰退时期，并且换标有其战略作用，需要完善，进行最直接的传播。比原来的标识确实简单很多，核心思想：每一个广告都必须是对品牌个性长期的贡献。是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。他们也开始卖速溶咖啡，
其中，第二节品牌形象开发流程开发流程开发流程一、视觉基本要素设计二、视觉应用要素设计的准备工作三、具体应用设计项目的展开四、编制VI视觉识别手册VI设计即（VisualIdentity），以简明正确的图例和说明进行统一规范作为实际操作应用时必须遵守的准则。C、反馈修正阶段修正并定型在VI设计基本定型后，第四节视觉识别系统的内容10VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。以无比丰富的多样的应用形式，第三节品牌形象视觉识别视觉冲击力效应使企业赢得顾客产生形象吸引力VI的功能VI的策划程序资讯调查设计定位创意实施管理艺术性原则适应性原则前瞻性原则设计原则星巴克Starbucks换新装已经有些日子了，VI手册的编制形式1还有，以后你在超市也可以买到星巴克Starbucks的产品！