“雄安集团珍视每一位报名者”，记者注意到，自招聘之初，雄安集团就多次这样表达。而本轮招聘的一个细节，也印证了这句话。那就是对于此次招聘未进入笔试环节的报名者，雄安集团逐一发送短信和邮件，以表达雄安集团真诚的谢意。
都欢迎。都已经进入雄安集团人才库，”雄安集团有关负责人表示。只要是新区需要的人才，工资标准参照北京，
首轮招聘的应聘者主要来自哪里？记者从诚通人力公司了解到，从招聘专栏的访问情况来看，北京地区访问人数最多，占到访问总人数的1/3，其次是河北和天津。本次招聘还吸引了来自中国香港、加拿大、日本、伊朗等其他国家和地区网友的关注。
8月的最后一天，雄安集团委托第三方机构北京诚通人力资源有限公司发布了《中国雄安建设投资集团有限公司招聘公告》，面向全国招聘23名中高级专业技术人员，涉及战略研究、规划、投融资等领域。这也是雄安集团首轮招聘。
封面新闻9月12日报道，报名一周共收到简历4123份，352人最终被选出参加综合笔试。而对于“落榜者”，中国雄安建设投资集团有限公司还特意逐一发送短信和邮件，以表达谢意。9月11日晚，封面新闻记者从雄安新区管委会获悉，雄安集团首轮招聘面试，拟于9月16日至17日展开，也就是本周六和周日。
数据显示，在雄安集团首轮招聘的17个岗位中，基础设施建设类、融资业务类、公共关系管理类岗位高居投递量Top3，其中最热职位是基础设施建设业务类。相对来讲，大数据业务类、法务业务类、园区建设业务类应聘人数较少。
封面新闻记者从诚通人力公司了解到，雄安集团首轮招聘报名9月6日24时截止，历时一周，其专属招聘网页浏览158332人次，微信H5页面浏览90276人次，共收到简历4123份。其中仅9月1日，即招聘公告发布第二天，收到投递简历950份，网页浏览量达42827人次。到9月2日，雄安招聘专栏职位点击量高达近8万人次。
最终，经过第三方专业机构严格筛选，共选出352名报名者参加综合笔试，笔试工作已于9月10日完成。
一律实行聘任制。9月10日，“雄安集团刚刚组建，今后有合适岗位需求时，按劳取酬、优绩优酬，人才是我们最珍视的资源。特殊人才、特殊待遇。因岗选人、依岗定薪，
待遇如何？关于这个问题，我们会及时与有关人员联系，
新区将不拘一格选人才。按照规范流程持续选聘优秀人才。甚至高于北京，签订聘任合同，雄安新区党工委副书记、管委会常务副主任刘宝玲表示，每一位报名者的简历。
封面新闻记者了解到，本次招聘，雄安集团全权委托第三方机构进行，该机构也就是上文提到的北京诚通人力资源有限公司。
据介绍，目前雄安集团正委托第三方专业机构以及外部专家团队开展综合笔试判卷工作。下一步，雄安集团拟于9月16日至17日开展面试工作。
在报名截止后，本着公平公正、择优选择的原则，结合招聘岗位的职责和要求，开展简历筛选工作。