央企控股人力资源公司布局灵活用工业务

我国数字经济蓬勃发展，规模已位居全球第二。新业态新模式层出不穷，创造了数以亿计的灵活就业岗位。

基于满足人力资源服务多样化的需求，人力资源机构正进一步开拓人资服务形态，对灵活用工市场进行业务布局，为企业和灵活就业人群提供更加全面的服务。

据悉，综合性人力资源服务机构“诚通人力”研发了一款基于共享经济及新业态下的灵活用工一站式服务平台——“诚企云”。

公开资料显示，诚通人力资源有限公司（下称“诚通人力”）是中国诚通控股集团有限公司伴随着中国国有企业改革、调整、承担特殊任务于2007年9月成立的全资子公司，注册资本4600万元。经过10余年的发展，诚通人力作为中央企业重组整合形成的人力资源平台，已发展成为全国服务链条长、具有特色的人力资源服务机构。

诚企云通过智能SaaS平台构建企业和自由职业者之间的用工关系，实现了项目全流程管理、资金结算管控、税收合规管控，推动灵活用工经济合规发展，保障灵活就业人员合法权益。

目前，面对企业，诚通人力提供全方位、全链条人力资源服务，包括人力资源外包、灵活用工、人才服务、培训咨询、薪酬服务、商务服务、弹性福利、人事档案服务、残疾人就业服务管理外包和企事业单位离退休、内退等人员的委托管理服务等；面对个人，诚通人力提供就业前、就业中、退休后全过程人力资源服务——从大学生实习、留学和求职、岗位上保值、增值及退休后乐业的全过程培训指导等服务。

1.服务保障：企业与平台签订共享经济综合服务协议，保证企业权益，降低企业风险。

3.闪电求职：自由职业者通过手机号快速注册并从平台上接取职位任务，加快上岗时间。

4.合法合规：央企法务团队提供合法合规的制式合同，自由职业者与平台签署用工服务协议，保障自由职业者合法权益，规范用工标准。

5.用工保障：平台拥有丰富的保险和社保方案可以提供给自由职业者，给予用工人员全方位的呵护。

6.双赢合作：企业与平台进行对接，确定用工情况，并把薪资以及服务费交付给平台，同时平台将会提供全额增值税专用发票给企业，帮助企业准确完成用工。

7.代缴个税：因平台拥有委托代征资质，平台会将扣除个税的薪资发送给自由职业者，免除自由职业者后续自行缴纳个税的麻烦。

诚企云整合了零工招聘、零工电子签、零工社保薪资、零工培训、零工工资条等打造一站式灵活用工生态平台，为企业匹配优异的灵活用工综合解决方案，对于企业和自由职业群体均有优势。

对企业来说，节约管理成本，改善企业组织架构，企业选择灵诚企云平台可以显著降低企业的人事管理成本；节省人员的招募成本，使用平台可以轻松招聘到岗位匹配的劳动者，大大降低了招募成本；规避用工风险，选择灵活用工平台可以降低企业的用工风险。

对于自由职业群体而言，可以实现快速求职，在线接取任务，在线签约，加快上岗时间，消除待工待业带来的经济影响；能够提升技能，平台提供的多样化工作类型为自由职业者提供了丰富的工作经验和学习机会；获得全方位的用工保障，诚企云平台同时设有种类丰富的体检、保险、社保服务方案，为用工者提供安全放心的用工保障。

截止到目前，诚通人力以北京总部为核心，以全国性分公司与合作机构为基础，全国设立服务网点超过260个，服务能力覆盖到全国地级以上城市236个，为包括世界500强在内的2000多家客户近10万名员工提供市场化人力资源服务，共管理和服务20余家改制企业的近1万名离退休、内退人员。

诚通人力作为业内值得信赖的综合性人力资源服务机构，将持续利用多年经验，汇集专家团队，提供专业的人力资源管理咨询，聚焦不同行业需求，提供一站式解决方案，合法降低人力成本，提高企业合规性，并提供专业、严谨的财税薪酬服务，同时，依托数字化、智能化服务平台，有效提升管理效率及数据安全性，为人力资源行业赋能！