山西汽车运输集团待遇好吗中国律师网-新闻内容

  根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条及《国务院关于职工工作时间的规定》第四条规定,2020年春节假期延长期间(1月31日、2月1日、2月2日),属于国家基于疫情防控需要特别规定的休息日,对于在延长春节假期期间提供劳动的员工,企业应当参照员工在休息日加班的待遇予以处理,即企业应安排员工在此之后补休,或者按照相关规定支付加班工资。

  本指引由张青政、薛建兰、付庆华、张巧珍、崔蓉、呼瑞平、常彬彬、张淑玲、任渊律师参与编写,本指引在编写过程中参考了我省部分律所公众号发布的相关文章,在此对于参与编写的律师和发布公众号的律所在疫情期间的辛勤付出深表谢意!

  政府要求企业延期复工,属于政府根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条的规定,在传染病暴发、流行期间采取的强制措施,企业停工并非由劳动者原因造成。根据《山西省关于做好新型冠状病毒疫情防控期间劳动关系有关工作的通知》(晋人社办函[2020]18号)第二条规定,企业因受疫情导致停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资,超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,应支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。企业没有安排劳动者工作的,应当按照当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系时。

  1.本指引依据的法律法规、政策性文件等截止2020年2月13日,如在本指引之后有新的法律规范或政策意见与指引不一致的,请以新的法律规范或政策意见为准。我们也将及时收集、整理新的法律问题并将专业意见提供给大家。

  2020年1月20日,国家卫生健康委员会发布2020年第1号公告,将“新型冠状病毒感染的肺炎”纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施。2020年1月25日18时起,山西省政府启动重大突发卫生公共事件一级响应。

  三、政府规定的推迟复工期间内,对于如何给在延长春节假期期间未提供劳动的员工发放工资,无需计薪。实行特殊工时制的职工,据此,如果用人单位在此期间安排职工工作又不能安排补休的,《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电[2020]5号)第二条,根据该规定,工作时间和工作待遇按照相关规定执行。支付不低于工资百分之二百的工资报酬。应当按照不低于职工本人日或小时工资标准的2倍支付工资。2月2日本属于休息日,若企业安排职工在家办公的,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,企业应向在此期间未提供劳动的员工支付1月31日和2月1日的工资,以及《工资支付暂行规定》第十二条的规定,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,

  2.本指引内容仅供参考,不作为特定事项的正式法律意见,如有具体法律事项,建议咨询专业律师。

  为贯彻落实党中央、国务院,山西省委、省政府关于防控新冠肺炎疫情的工作部署,及时为疫情防控提供法律服务,切实保障企业的合法权益,山西省律师协会业务创新与指导工作委员会组织公司法专业委员会和财税法专业委员会,针对疫情防控期间的公司法务与税务问题,为我省律师梳理了《新冠肺炎防疫期间公司法务与税务业务指引》,可供我省律师在执业中参考使用,也可供企业和社会各界参考使用。

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